Predstavljamo najnovije izdanje Andersen Evropskih uvida u zapošljavanje, koje donosi detaljnu analizu najnovijih promena u radnom zakonodavstvu, propisima, sudskoj praksi i kolektivnim ugovorima u 18 evropskih zemalja.

Pročitajte celo izdanje ovde: [Link]

Evropski partner u fokusu:
🔸José Mota Soares, partner u kompaniji Andersen u Portugalu, analizira kako veštačka inteligencija transformiše tržište rada — povećavajući potražnju za novim veštinama, preoblikujući tradicionalne uloge i otvarajući pitanja u vezi sa gubitkom radnih mesta i prilagođavanjem radne snage, naročito u zemljama sa snažnom zaštitom zaposlenih.

🔸Kathrin Pietras, partner u kompaniji Andersen u Nemačkoj, iznosi pregled ključnih reformi rada koje predlaže nemačka vlada, uključujući promene politike minimalne zarade, pravila o radnom vremenu, kolektivno pregovaranje i digitalne procese, kao i inicijative za podršku imigraciji, penzijskom sistemu i uključivanju osoba sa invaliditetom. Iako još uvek nisu usvojene, ove reforme predstavljaju važne promene za poslodavce širom regiona.